在去年的起訴之中,員工A的主張是要求STUDIO 4℃支付從2017年4月1日至2019年7月31日拖欠的加班費286萬7375日元。他認為,自己的工作雖然公司歸類為專門業務型裁量勞動制(按照合同協定的工作時間支付工資)的工作,但本次將主張此工作適用於裁量勞動制的違法性。
雖然目前案件還沒有到達最終宣判,不過STUDIO 4℃已經全額支付了拖欠工資和因為拖欠工資產生的補償金。由於沒有了訴訟的理由,員工A準備撤訴。
對於這次支付拖欠的工資,STUDIO 4℃表示:從多名從業員口中,得到了原告打卡的時間與實際勞動時間不符的證言。作為公司來說,不能接受原告主張的勞動時間。本來想要只支付應該支付的部分,不支付不正當的部分。但是,我們認為很難再和原告進行交涉,所以為了早期解決而支付了工資。
對於勞動基準監督署的行政指導意見,也在學習後提交了改善報告。從多年前就開始在改善勞動者的工作環境,以這次被起訴為契機,將重新審視勞動關係。目前已經進行了就業規則的改定,導入了新的管理系統,並通知了所有的員工。
在6月23日舉辦的新聞發布會上,員工A表示:「可以說是完全勝訴。不過自己的心情卻很複雜。因為雖然自己的官司結束了,但動畫業界的問題依然沒有得到任何的解決。」